理性讨论，胖东来这一套能够推广到哪些行业？

小妻水亚美

隔壁帖子看多了，我点进来以为是规定员工不能要彩礼这套

—— 来自 OPPO PGFM10, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.2

myrain

一个都没有，利润低的没垄断就做不了那些事；利润高的你看几个老板愿意散财出去并且不压榨的

nohope

暗月杀人兔 发表于 2024-11-21 09:41
现实点兄弟，出一个两个圣人有可能，出一万个圣人你自己信吗？有几个老板愿意让利给员工，怎么推广，说难 ...

靠自觉当然不行，资本家只有吃了铁拳才懂做人啊，我们打了8年内战为了什么就忘记了吗

omnitoken

圣锤修会 发表于 2024-11-21 09:32
你说的是不是华为

—— 来自 鹅球 v3.1.88.3-alpha

华为分红这个模式好想至少是省级文件确定的, 中国只有屈指可数的几家

首先这个模式前几年需要员工掏钱买股
其次华为分红每年的比例好像是10%往上, 这对企业的利润率有要求的

暗月杀人兔

nohope 发表于 2024-11-21 09:53
靠自觉当然不行，资本家只有吃了铁拳才懂做人啊，我们打了8年内战为了什么就忘记了吗 ...

所以说现实点啊兄弟，你看铁拳有那么一丁点要砸资本家的样子吗，我还希望铁拳砸砸道德洼地的母检法呢，可能吗？楼主都说理性讨论了，显然是说的当下这个模式是否有可能推广开

UNICORN00

myrain 发表于 2024-11-21 09:52
一个都没有，利润低的没垄断就做不了那些事；利润高的你看几个老板愿意散财出去并且不压榨的 ...

“老板散财“这类说法就暗暗预设了前提：企业获取的利润归老板/股东

—— 来自 鹅球 v3.3.92

机吉斯卡

TRACESPY 发表于 2024-11-21 09:33
看了点当地人爆料，这种土皇帝有好也有相应的坏，只是捂着罢了，这种极端一人中心和严重的任人唯亲注定推广 ...

啥爆料？

TRACESPY

机吉斯卡 发表于 2024-11-21 10:30
啥爆料？

比如在工作中没有和人群中穿着便装的领导打招呼就会被谈话调岗之类的，基层实际工作时间和标榜的差得远，用大量临时工，任人唯亲临时工都要靠关系进，对外招聘很少而且年龄要求夸张，管理混乱开除随意仲裁很多，责权不清，搞个人崇拜极度自恋看重拍企业文化马屁清洁工都要做ppt，还有于对女员工的“边界感”啥的，以及精彩的私生活传言。因为没法锤所以我也不想搬，不过确实不是个别河南ip评论
让员工拍自己的果照发网上，这个倒是一搜就有

怎么说呢，看下来挺有大方版极乐鸟的那个哥的味道，原始的一人维系的状态。反正我一直觉得对哲人王存在幻想是荒诞的，私企老板怎么可能圣人，多少要压榨（不然做不大）并带点神经病思维，愿意让点利就相当可以了

大寒小寒

小微企业的规模下，没想象中复杂。
就是某细分地区某细分领域的企业龙头，老板或核心创始人话语权统一，团队拥有合格的商业与资本手腕，在引入兜底的奖惩激励后，保留公社的一些特性。律所、海外交易所、初创游戏团队、地区商超与餐饮、tob 工程软件商等等，人员数量在 100 人以内的，我都见过采用这类模式的。
当员工规模扩大到数千人级别，难度就会大幅上升，能抢到稳定现金流并保证周转率，也不考虑继续扩张，就还能维持。但基层员工的待遇，会回落至当地小康水平，工作时长10年买车买房10年结婚生子10年养老看病这标准，工作强度接近理想的劳动法状态。
PS：补充一句，代价就是大老板非常接近传统的封建大家长，会传教并插手你的生活习惯甚至是三观，就看你是否接受。
我就认识一位老板，每两周都要带着员工去植树······

iopkliopkl

和体系什么无关，就是取决于老板而已，再好的体系根源都取决于老板能否让利，让全体系上下受利，否则也只是空中楼台

克勒不可乐

其实东来哥的主张最适合应用的是科技公司，如果有这样一家掌握领域核心技术的公司，是真的有可能建立一座桥头堡和根据地的。
趴桌子上想了想，最有条件的应该是比亚迪……
汽车行业员工人数足够多，光靠自身就可以维持一个社会环境，公司自身就有全面的产业链，外界“卡脖子”难度大，同时市场份额足够大，不会轻易倒下……

芜湖挨宰

战败国讨论五常废核？
老鼠讨论给猫栓铃铛？

狮子汪

这卖的是服务啊，所有服务业都可以，餐饮不就是海底捞，各大豪华五星级以上酒店不也是，更别说那些

渡辺梨加

Cortana 发表于 2024-11-21 08:39
先看到利润表再来谈能不能推广吧。就像楼上说的，如果老板的收益还不如把现金存银行，那本来就不可能推广。 ...

你靠银行利息能喜提迈巴赫吗
于东来又不是什么圣人，放着钱不赚。

—— 來自 鵝球 v3.1.88.3-alpha

bot01

TRACESPY 发表于 2024-11-21 10:51
比如在工作中没有和人群中穿着便装的领导打招呼就会被谈话调岗之类的，基层实际工作时间和标榜的差得远， ...

屁，我今年回新乡参加中学同学聚会，同学遍布新乡各个行当，咋对胖东来全是夸奖的？
你但凡去新乡随便敲开家门问问呢，我们那小城市，谁家没个亲戚朋友认识具体在里面工作的人？？？
还爆料，你以为玩坟头打榜呢？？胖东来可是靠新乡人自发上街散步留在新乡的，人民难道都是瞎子么？

—— 来自 HONOR MAG-AN00, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

black199

胖东来不是以便宜成功的 就这点就很难推广

bot01

bot01 发表于 2024-11-21 12:33
屁，我今年回新乡参加中学同学聚会，同学遍布新乡各个行当，咋对胖东来全是夸奖的？
你但凡去新乡随便敲 ...

哦，对，也有吐槽，现在太火了，来的莫名其妙人太多，太挤了。

—— 来自 HONOR MAG-AN00, Android 14上的 S1Next-鹅版 v2.5.4

TRACESPY

bot01 发表于 2024-11-21 12:33
屁，我今年回新乡参加中学同学聚会，同学遍布新乡各个行当，咋对胖东来全是夸奖的？
你但凡去新乡随便敲 ...

你说的和我说的又不矛盾，现实中私企愿意分点利给身边人抓好客户服务本就足以出类拔萃，我只是不信网上那种造神罢了